专业技术人才评价有效性及影响因素研究

摘要

科学地评价人才是选拔任用人才的关键,专业技术人才评价制度的有效性决定了人才评价制度的科学性.在构建专业技术人才评价有效性研究模型的基础上,578份调查问卷的分析结果显示,动机、机制、专家、政策、社会关系、申报者等因素对专业技术资格评定有效性有明显的影响.研究建议,改善专业技术资格评定有效性需要推动专业技术资格评定的标准化,完善专业技术人员分类评聘管理,促进专业技术资格评定的公开透明,加快专业技术资格评定的社会化进程.