传统组织弊端及其变革趋势探讨

摘要

本文从历史发展的角度,描述组织结构变革的进程.面对新的环境等因素,分析传统组织结构存在的弊端,探讨了随着社会环境的改变以及信息技术应用于管理活动后,将使组织结构产生变化的四大趋势,提出三维组织模型.最后,通过对海尔集团变革过程的分析,得出结论.