“人本管理”在高校图书馆管理实践中的应用——以内蒙古工业大学图书馆为例

摘要

人本管理作为一种新兴管理理念,是高校图书馆创新管理方式、提高管理效率的重要手段,本文从人本管理的内涵和必要性出发,以内蒙古工业大学图书馆为例,在分析其管理现状的基础上,提出实施和改进人本管理的策略.