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发挥效率工资在改善企业管理方面的'乘数效应'

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摘要

本文通过对效率工资作用机理的分析和"乘数效应"的外延化表述,结合军工类研究所当前暴露出的问题,阐述了效率工资制在改善研究所内部管理上能发挥出"乘数效应",并提出了效率工资发挥作用的条件,以此建议研究所改革应从薪酬制度改革入手,引入效率工资制,创造条件发挥其"乘数效应",从而达到整体管理绩效的提高.

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来源
《工业技术经济》 |2008年第3期|80-83|共4页
作者
雷辉;
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作者单位

中国电子科技集团公司第四十三研究所封装事业部,合肥,230088;

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正文语种 chi
中图分类企业现代化管理;
关键词
效率工资; 企业管理; 乘数效应; 外延化; 研究所;

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