论地方党政干部应急能力及提升路径

摘要

风险社会中的突发事件日益常态化，提升地方党政干部应急能力就成为社会治理创新的必然诉求。地方党政干部应急能力涉及个体应急能力要素和群体能力结构匹配两个层面的内容。干部个体应急能力包括知识、能力和个性特质三个模块及相关要素，班子群体能力结构匹配则涉及知识结构、能力结构和心理结构等要素的耦合。提升地方党政干部的应急能力，需要强化自我学习机制、完善培训体系，优化应急能力建设的制度环境。