略论跨职能合作关系核心团队的识别与提升——以某公司供应链部门为研究对象

摘要

基于对某公司供应链部门的调查统计,发现其员工对跨职能合作关系的现状和期望存在显著差异,根据社会距离维度的比较分析,得出两大职能团队对合作关系现状的满意度存在显著差异,由此认为,该公司供应链部门应将提升跨职能合作关系的核心团队作为重点。