当前我国最低工资制度改革的思考与建议

摘要

最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式.它是商品经济和现代工资发展到一定阶段的必然产物.中国最低工资制度产生于1994年,迄今已有16年历史,但总体来说最低工资制度在中国仍旧处于一种不完善的状态.对中国最低工资制度进行改革需要重新审视中国最低工资制度的重要性,改革的思路是:按行业划分最低工资标准,取消最低工资增长标准上限,提高最低工资制度立法层次,加强对最低工资制度执行情况的监督和加大对违反法规行为的处罚力度.