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论劳动合同试用期

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摘要

劳动合同试用期,是用人单位对试用劳动者进行职务适格性判断的一个实验期.试用期所具有的"实验性"目的使其区别于见习期和学徒期.从法律性质上看,我国的劳动合同试用期规定类似日本的"解雇权保留说".我国应当适度降低劳动合同试用期的解雇保护强度,还原试用期的本来面目.

著录项

来源
《黑龙江省政法管理干部学院学报》 |2009年第3期|54-56|共3页
作者
李国庆;
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作者单位

华东政法大学;

上海;

200042;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
关键词
试用期; 劳动合同; 解雇保护;

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