桥梁还是陷阱:非标准就业的转换结果研究

摘要

伴随劳动力市场特别是数字经济的进一步发展,非标准就业的规模愈发壮大,影响愈发显著.与此同时,非标准就业的本质特征也决定了其诸多劣势仍然存在.非标准就业对于劳动者就业发展产生的影响是本文研究的主要内容.本文通过劳动调查数据并结合报告数据,以转换作为主要指标,对于我国非标准就业在劳动者职业生涯中扮演"桥梁"或者"陷阱"的作用进行分析,并就影响因素以及结果改变进行深入探讨.研究发现:劳动者通过非标准就业实现了向标准就业转换的比例仅有5％左右,应该说,我国非标准就业在劳动者职业生涯中扮演的作用更符合"陷阱说".但同时,传统非标准就业向新就业形态的转换会有效增加劳动者工资,故新就业形态提供了非标准就业内部转换的"第三条发展道路".