基于员工职业周期的人力资源过程管理策略

摘要

人才是企业成功的基石,只有做好人才的管理和开发利用,企业才能具备健康发展的基础.现代人力资源管理不仅体现在对人才在一个企业内任职期间的管理,同时还要包含任职前期以及离职的整个过程的管理.人力资源管理要贯穿于员工的职业周期,通过完整的工作全程服务于每一个员工,从而能让最优秀的人才在企业中发挥最大的作用.