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张春泥; 史海钧;
北京大学社会学系 北京100871;
北京大学元培学院 北京100871;
工作—家庭冲突; 性别; 性别观念; 性别不平等指数; 国际社会调查项目;
机译:工作家庭冲突和组织公民行为:来自西班牙员工的经验证据
机译:工作家庭冲突和自我评价的健康:性别和教育水平的作用。来自巴西成人健康纵向研究(ELSA-巴西)的基准数据
机译:与工作 - 家庭冲突相关的跨国荟萃分析审查和与工作 - 家庭冲突有关的预测和结果
机译:基础设施公共支出的决定因素:来自跨国面板数据的一些经验证据
机译:性别与工作家庭冲突:工作的性别类型的调节作用
机译:工作-家庭冲突和自我评价的健康:性别和教育水平的作用。来自巴西成人健康纵向研究(ELSA-巴西)的基准数据
机译:周末工作和工作 - 家庭冲突:来自澳大利亚小组数据的证据
机译:种族隔离,工作阶梯和进化假设:来自南非制造业的经验证据,1960-77
机译:办公柜,以性别观念保护银行,邮局和办公室的私人保安
机译:3.改善性别观念。
机译:复杂的自动机制“排水”,用于远程专业培训分布式信息控制系统的工作人员,该信息提供有计算机可读信息载体,用于存储可更改的程序模块和数据库,这些数据库与专门的模型,知识,经验,能力,经验,能力有关
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