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简论我国人事管理制度的改革

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摘要

一、改革开放前我国人事管理制度的弊端我国干部人事管理制度,起源于革命战争时期,是在新中国成立之后逐步发展完善起来的.它曾对保证新民主主义革命的胜利和促进新中国的社会主义建设,发挥过极为重要的作用.但是随着社会主义现代化建设和改革开放的不断发展和深化,尤其是随着社会主义市场经济体制的确立和发展,其弊端就更加明显,主要表现在:

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来源
《成都行政学院学报》|1999年第3期|P.10-10|共1页
作者
梁莉鹃;
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作者单位

成都行政学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家机关工作与人事管理;
关键词
人事管理制度; 干部人事; 传统人事管理; 人才资源; 人事工作; 现代人力资源管理; 社会主义市场经济体制; 社会主义现代化建设; 改革开放前; 民主主义革命;
入库时间 2023-07-25 19:22:23

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