从'自我之我'到'他者之我'r——现代管理思维境遇中的主体认知模式转向研究

摘要

现代管理思维是一个逐渐优化的过程.这种优化经历了由线性思维向关系思维的转向.关系思维的研究是多层次的,文章专注于主体认知模式的诊断.从思维主体视角看,现代管理思维的优化就是从"自我之我"到"他者之我"的主体认知模式的转向."他者之我"的关系思维主体认知,本质上是一种反馈型的回路思维模式.文章基于现代管理学元理论视角,利用概念辨析与比较的方法,把主体认知转向放在现代管理思维变迁中对其进行细致辨析发现:这种主体认知模式转向对组织管理制度、组织管理者,都有深远影响.