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增进现代福利的激励性

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摘要

在管理实践中,薪资和福利各有千秋,薪资对员工的激励是外显的、可见的,而福利对员工的激励则是长期的、内隐的.从传统到现代的福利观赋予了福利概念更深的内涵,激励性也越来越强.企业提供福利的目的不仅是留住人才,也是企业营造持久的竞争优势的需要.

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来源
《北京劳动保障职业学院学报》|2007年第2期|25-26|共2页
作者
田辉;
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作者单位

北京劳动保障职业学院,北京,100029;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类奖励制度;
关键词
福利; 激励性; 增进;
入库时间 2022-08-18 10:16:55

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