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试论企业人力资源管理的制度化

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制度化管理是企业管理的有效手段和方法,与企业文化和企业的经营发展战略相配套的人力资源管理制度化,不仅体现了以人为本的人力资源管理理念,而且有利于企业经营战略目标的实现.

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来源
《北京劳动保障职业学院学报》|2007年第1期|21-22|共2页
作者
李宝莹;
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作者单位

北京劳动保障职业学院,北京,100029;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源管理; 制度化; 企业发展战略;
入库时间 2022-08-18 10:16:55

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