劳动者权益在全球化下面临的挑战和对策

摘要

由于经济全球化,使全球市场竞争加剧.企业主为了降低生产成本,提高竞争力,往往把压低国内劳动力成本作为首选方式.政府因势对劳动关系规制的放松,使企业拥有更多的支配权,采取了更为灵活的雇佣方式,雇佣更多的非全日制员工等.而这些非"正式"员工的劳动保障和待遇都很低,使其基本的劳动权益很难保障.经济全球化对劳动者权益的影响,及其产生的严重后果,要求政府应加强对劳动者权益保护,加强企业社会责任,强化工会职能,维护劳动者权益.