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差异化激励理论与差异化激励机制

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标准化激励理论是正式数学模型的产物,建立在一系列假设的基础上.由于我国并不完全具备这些假设条件,基于标准化激励理论的激励机制难以发挥有效的激励作用.针对标准化激励机制的理论缺陷,本文提出了差异化激励理论,阐述了差异化激励理论框架和一系列差异化的激励机制.

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来源
《北京工商大学学报（社会科学版）》|2006年第1期|33-37|共5页
作者
黄晓波;
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作者单位

湖北大学,商学院,湖北,武汉,430062;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
标准化; 差异化; 激励理论; 激励机制;
入库时间 2023-07-25 20:08:56

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