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北京石油管理干部学院学报

Journal of Beijing Petroleum Managers Training Institute

《北京石油管理干部学院学报》是中国石油天然气集团公司主管、北京石油管理干部学院主办、国内公开发行的综合性社会科学学术期刊。《学报》以“传播中国石油文化，促进中国石油发展”为宗旨，以现代工商企业管理理论与实践为主要研究内容，着力探索石油石化企业改革与发展过程中出现的深层次问题。《学报》内容涵盖面大，囊括现代工商企业管理的所有理论和实践问题；栏目设置宽广，关于现代管理理论与实践问题的研究与探索都能归类其中。《学报》面向集团公司及所属企业，热忱欢迎广大理论工作者，企业高、中、基层管理人员及一般工作人员投稿和订阅，把《学报》作为一个学习理论、研究问题和交流经验的平台。

发文量：1846
被引量：202
H指数：0
开始收录时间：1999(1)
CNKI综合因子：0.0
维普期刊影响因子： 0.24
万方期刊影响因子：0.44
创刊时间：1999

国内刊号/CN：11-5364/Z

国际刊号/ISSN：1008-4576
发行周期：双月刊

邮发代号：-
主管单位：中国石油天然气集团公司

主办单位：北京石油管理干部学院

北京石油管理干部学院学报-联系信息

主编：周文祥
电话：010-69218042 69218038
邮箱：xuebao@cnpc.com.cn
地址：北京德外西三旗
邮编：100096

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北京石油管理干部学院学报 >2023年第4期

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共4384条结果

1.创新思路融入管理深入推进效能监察
- 公维军;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第2期
摘要：随着国有企业以科学发展观为指导的新一轮产业布局和结构的调整,效能监察又迎来新的机遇和挑战.效能监察要适应企业新的发展,就必须不断创新工作思路.在立项思路、工作领域、实施工作、效能监察管理方面要进行创新.效能监察要融入企业管理,深入认识和把握其特点和规律,在促进国有企业科学发展中创新和发展.
2.抓好企业效能监察应突出'四个效益'
- 刘虎;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第2期
摘要：企业效能监察"四个效益"是指经济效益、管理效益,纪律效益和社会效益.围绕企业经营活动开展效能监察、围绕管理中的薄弱环节和难点问题开展效能监察、围绕企业管理人员勤政廉政状况抓住违法违纪案件开展效能监察、围绕职工群众反映强烈的热点问题开展效能监察等,是实现"四个效益"的有效途径.在实现"四个效益"的过程中企业效能监察应把握好紧密结合企业中心工作开展、摆正所处位置等几个关键问题.
3.效能监察是提高加油站经营管理水平的有效途径
- 周健;刘干军;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第2期
摘要：提高加油站经营管理水平,仅仅依靠加油站管理部门的工作是不够的.效能监察作为监督生产经营、完善管理、堵塞漏洞的重要手段,对于提高加油站经营管理水平,具有极其重要的作用.要提高效能监察工作水平,取得较好监察效果,需要从加油站的生产经营管理实际出发,不断探索开展加油站效能监察工作新途径,开创加油站效能监察的新局面.
4.工程总承包(EPC)项目管理中的效能监察工作
- 江文渊;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第2期
摘要：开展工程总承包(EPC)项目管理工作效能监察,对不断提高项目管理水平,促进工程公司的发展,具有极为重要的意义.确定监察重点,决定在哪些方面进行监察立项,是EPC工程项目管理效能监察工作的关键.开展效能监察工作必须遵循客观真实性的原则、依法依纪依程序的原则、监察与服务相结合的原则和教育与处罚并举的原则.还应贯彻搞好牵头和协调、不断提高监察人员思想和业务素质、认真总结等基本要求.
5.致力安全清洁发展实现企业长治久安——西部钻探吐哈钻井公司安全管理的探素
- 常永铎;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：安全清洁发展是企业落实科学发展观,实现科学、持续、有效、较快和协调发展的必然要求和重要保证,是企业最重要的责任,是企业最大的经济效益.为确保安全清洁发展,实现本质安全,吐哈钻井公司贯彻落实上级安全指示精神,严格执行反违章禁令,以"安全环保基础年"活动为主线,以落实安全生产责任、安全制度建设、现场隐患治理、提升HSE运行质量、加强安全教育培训为重点,坚持在生产中探索,在实践中改进,广大员工的安全意识得到进一步强化,产生了强大的"安全效应",企业发展环境得到逐步改善.
6.安全环保、优质节约、坚持创新是炼化企业学习实践科学发展观的本质要求
- 穆澎淘;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：安全环保、优质节约和坚持创新是炼化企业学习实践科学发展观的本质要求.推进炼化企业安全环保发展,必须树立安全环保与企业同步协调发展的理念,建立安全环保的长效机制,完善安全教育体系.认真做好企业的能源审计工作,用先进的管理理念提升管理水平,加强运行管理等,是现有条件下降低能耗的重要举措.只有与时俱进,不断深化科技创新,才能实现安全、健康、和谐和可持续发展.
7.基于层次分析法的石油企业人力资源评价研究
- 孙波;侯可军;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：针对企业中多因素的人力资源评价选择问题,利用层次分析法对各种评价方案进行分析比较,进而确定最佳员工的评价选择方案.
8.eHR在天津石化的应用
- 龚会敏;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：全面人力资源管理需要强大的网络和信息数据为操作平台,eHR作为人力资源的电子化管理系统,改善了企业的工作环境,使企业领导直接参与人力资源管理成为可能,是全面人力资源管理的必然要求.
9.2008年延长石油集团和中化集团发展状况及未来发展方向分析
- 刘红;郭勇刚;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：延长石油集团和中化集团是国内比较有影响力的两大石油公司,分析他们的发展状况和发展方向可以使集团公司对外部环境有个整体和客观地了解,在制定发展战略时有一个全盘的考虑.正是基于这样一个目的,对延长石油和中化集团2008年的发展状况和未来的设想进行了简要介绍和分析.
10.谈英语阅读方法
- 佟纪元;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：多数人在用母语阅读时都能根据不同的内容，不同的阅读目的，灵活地调整阅读速度和详略程度，也就是说他们完全具有用不同的阅读方法处理不同内容的文字材料的能力。而在英文阅读中却往往不得要领。这些人在校学习期间大多接受过精读、泛读、快读等课程的训练，从理论上应掌握了这些基本的阅读方法，遗憾的是因为各种原因，不少人经多年的训练只养成了精读的习惯。
11.一堂别开生面的讨论课
- 韩玉芬;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：初冬的北京已经有了一些凉意，万物萧条。可在北京石油管理干部学院的一间教室里却暖风扑面，春意盎然。学员们正在上研讨课，研讨的方式是进行一场激烈的正反方辩论赛，辩论的题目就是“安全与生产孰重孰轻”。
12.耐克森公司在中国成功的原因
- 杨潞;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：耐克森号称世界电缆行业的领头羊。产品行销能源、运输、电信、造船、汽车、航空、油气、电子等各行各业，遍及30多个国家。该公司20年前进入中国，现已成为中国首屈一指的电缆供应商。本文尝试探究其取得骄人业绩的原因。
13.科学发展观与企业HSE
- 刘德军;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：科学发展观的核心是以人为本,它和HSE体系的指导思想"以人为本,预防为主"都是辩证唯物主义的思想观念,可以说科学发展观是HSE工作的指导思想,HSE工作是科学发展观的具体体现.HSE工作是企业管理工作的又一次有机整合,它是企业的生命力,也是企业的核心竞争力.树立良好的理念是做好石油企业HSE工作的前提,完善、有效的HSE体系是做好HSE工作的灵魂,可操作性强的培训工作是做好HSE工作的关键,建立一支高素质的HSE监督队伍是企业做好HSE工作的手段,落实好执行力是企业做好HSE工作的保证.
14.加强企业法律顾问制度建设
- 胡云侠;于传博;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：中国的企业法律顾问工作是随着中国经济体制改革的不断深化、社会主义市场经济的建立而迅速开展起来的.我国的企业法律顾问队伍为维护企业合法权益、促进企业法制化建设做出了重大的贡献.落实总法律顾问制度是发挥法律顾问作用的关键,明确监管和管理是法律顾问制度有效发挥作用的保障,建立一支企业内部的法律顾问队伍是依法治企的基础.
15.经济责任审计存在的问题及解决对策
- 祁正斌;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：经济责任审计目的是加强对企业负责人的管理和监督,正确评价企业负责人的任期经济责任,为干部管理部门考核、任用干部提供依据.建立健全审计制度,进一步完善离任审计评价体系是经济责任审计工作的基础.各部门间要做到有效沟通,使审计结论及建议能得到及时采纳和整改.要突出审计重点内容,抓住主要环节,加强审计结果跟踪监督工作.要加强审计队伍的自身建设,保证正常的审计经费,使审计部门真正能够客观公正的进行审计.
16.稿约
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：《北京石油管理干部学院学报》是国内外公开发行的综合性社会科学学术期刊。设置的主要栏目有：专家视点、观察与思考、战略管理、管理创新、人力资源开发与管理、领导艺术、企业文化、教育培训等。
17.企业社会责任的内涵及其管理实践思考
- 陈其耐;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：企业社会责任是企业对外部加诸其道德期望的内部认知与自觉。企业必须承担一定的社会责任已经成为共识。对企业来说，必须把社会责任纳人到它的使命、目标和战略，并作为重要的管理实践。
18.决策支持系统在企业营销中的应用
- 腾永昌;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：营销活动不仅与企业内部各部门有密切的关系,还与外界有着广泛的交往.销售活动涉及的许多问题具有相当的不确定性,这些问题的决策是半结构化或非结构化问题.而决策支持系统就是一种以计算机为工具,应用决策科学及有关学科的理论与方法,辅助决策者解决半结构化和非结构化决策问题的系统.
19.ERP项目管理系统的实施与思考
- 马歆;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：ERP项目不是一个简单的软件培训,而是一项浩大的系统工程,是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体,对企业可利用的所有内部和外部资源进行综合运营的系统.
20.精细化管理与工会工作
- 孙鸿;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：大力推进精细化管理,是提高公司整体管理水平,保证安全、高效完成生产任务的必然选择.工会在企业实施精细化管理过程中能够起到其他组织不可替代的重要作用.工会工作要做到整体工作有序化,"隐性"工作显性化,重点工作规范化和常规工作程序化.
21.学习实践科学发展观在传播中国石油安全文化中发挥阵地作用
- 李玉平;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：科学发展观的第一要义是发展,安全发展是前提和基础.抓好安全环保工作,树立安全发展观,是企业管理干部的重要职责.作为集团公司高级培训中心,北京石油管理干部学院应积极适应集团公司建设综合性国际能源公司的战略要求,不断探索和开展适应石油石化行业特点的安全生产培训,在积极营造和传播中国石油安全文化方面发挥阵地作用.
22.案例研究方法
- 谢芳;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：案例研究是一种运用历史数据、档案材料、访谈、观察等方法收集数据,运用可靠技术对一个事件进行分析从而得出带有普遍性结论的研究方法.案例研究分为规范性案例研究和实证性案例研究两种,其目的在于发现从未见过也未曾听过、重新认识该问题和让看不见的被看见.规范的案例研究应包括案例研究设计、数据收集,数据分析和撰写研究报告等步骤.
23.企业领导干部在企业国有资产管理中的责任
- 何静;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：优化国有资产结构,保障国有资产的保值增值,维护国有资产使用单位的合法权益,巩固和发展全民所有制经济的主导地位,推动社会主义市场经济和生产力的不断发展,是国有企业领导干部的主要任务.<中央企业资产损失责任追究暂行办法>对中央企业及其独资或控股子企业资产损失的责任追究进行了详细的规定,明确了央企负责人未正确履行职责而招致企业资产损失将被追究责任.
24.浅议企业文化在员工行为塑造中的作用
- 王姮隽;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：随着世界经济一体化的深化，各国经济之间的联系越来越紧密，牵一发而动全身的现象日益增多。在全球金融危机和经济滑坡的形势下，大批企业陷入困境已经成为一种常态，减薪、裁员风潮正漫卷全球，“危机管理”一词又一次频繁出现在人们的视野中。
25.管理审计是内部审计发展的必然要求
- 王涵;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第3期
摘要：由于认识的不足,传统的内部审计工作在我国并没有产生应有的效益.管理审计代表了内部审计发展的趋势,是内部审计发展的较高层次.随着现代企业制度的建立和企业管理改革创新逐步深入,传统的查账式内部审计应向管理审计转型.
26.坚持科学发展观推进石化企业安全管理
- 梁国斌;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第4期
摘要：科学发展观是做好企业安全管理,实现企业建设和发展的重要指导方针.安全生产是企业以人为本的具体体现,是企业发展的基础,是企业社会责任的体现.要做好安全管理工作,减少甚至消除事故,必须从消除这些不安全的因素做起.要坚持以人为本,落实安全管理责任,建设先进的安全文化,确保人人参与安全管理.
27.海外EPC项目设计风险的管理分析与对策
- 阎继宏;关培德;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第4期
摘要：设计贯穿EPC项目的设计、采办、施工和投产的整个过程.中国石油海外的EPC项目,因跨国、跨文化、运输、沟通、劳务等因素,使得设计无论在那个阶段出现变更或者问题,都会严重影响项目的实施进度,加大项目的运作成本,影响项目的顺利收尾.为加强设计管理,提高海外EPc项目的管理水平,有必要引入设计风险管理.
28.弘扬延安精神大庆精神推动中国石油又好又快发展
- 李学军;何世恩;段红;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第4期
摘要：延安精神是我们党在延安时期培养和发展起来的一种革命精神.大庆精神是对延安精神的传承和弘扬.与延安精神一脉相承的大庆精神确保了大庆油田始终坚持坚定正确的政治方向,推动了油田生产经营的持续快速健康发展,培育了一批又一批以铁人王进喜为代表的高素质的员工队伍.应以延安精神、大庆精神为动力,积极推进综合性国际能源公司建设.
29.基于战略的人力资源管理
- 王大炜;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第4期
摘要：随着科学技术的日新月异以及经济活动竞争的日趋激烈,"人"的作用被越来越充分地认识,企业人力资源管理的重要性也被提到了战略的高度,被称为战略性的人力资源管理.其重要特征:第一,视人力资源是为企业赢得持久竞争优势的最重要的资源.第二,人力资源实践活动应与企业战略动态匹配和整合.第三,强调各项人力资源政策、职能活动之间的系统性和动态匹配.
30.沙特石油工程项目资产报关方式的税务策划
- 刘虎彬;
- 《北京石油管理干部学院学报》 | 2009年第4期
摘要：各国石油工程承包服务合同项目下的设备进出口主要分为临时性进口和永久性进口两种方式.两种入关方式各有优缺点.在境外工程项目实际操作过程中,需要结合项目合同期限、合同连续性、设备使用情况及项目所在国相关法律法规要求,合理对设备报关方式进行策划,以达到效益最大化.

北京石油管理干部学院学报的期刊信息

曾用名：石油管理干部学院学报
创刊时间：1999
地区：CN
语言：中文
热门主题：北京石油管理干部学院
学科分类：

北京石油管理干部学院学报的获奖情况

北京石油管理干部学院学报的收录情况

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邮编：100096
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