高管权力对内部控制报告缺陷披露充分性的影响研究——基于门槛效应的实证分析

摘要

本文以2014-2018年的沪深两市上市公司数据为研究样本,引入门槛面板数据回归模型,研究在CEO自信程度不同水平下融入党政因素衡量高管权力,以及高管权力对内部控制缺陷披露充分性影响的作用机制。结果显示:高管权力综合指标对内部控制缺陷披露充分性受到CEO自信程度的影响,存在非线性的门槛效应;CEO自信程度位于第一门槛值和第二门槛值区间内,高管权力对内部控制缺陷披露充分性呈显著的负向关系;CEO自信程度过高或过低时,对二者关系影响不显著。研究结果有利于企业合理配置公司高管权力,有利企业合理采取薪酬激励机制,为企业选聘最适合的职业经理人给予建议,从而完善内部控制建设制度。