急诊护理管理工作中培养团队精神的体会

摘要

急诊科工作任务重、压力大、工作场地较分散、护理人力资源相对紧缺，工作中存在诸多安全隐患。本文通过分析团队精神在医院发展中的重要作用，探讨培养急诊护理人员团队精神的有效方法，通过团队精神的培养提高护士的亲和力、协作能力，增强护理人员主动服务意识、责任感和归属感，提高患者满意度，提升护士形象，减少和避免医疗纠纷的发生，保障护理安全，提高医院的效率和竞争力，为医院的进一步发展创造良好条件。