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人力资源开发过程中的外在性防范

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摘要

人力资源开发过程中存在"外在性",宜从培训开发的针对性、开发过程中的承诺作用、必要的契约约束等三个方面进行防范.

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来源
《安徽冶金科技职业学院学报》|2003年第1期|55-56|共2页
作者
杨祖葆;
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作者单位

马鞍山市人事局,安徽,马鞍山,243000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人才开发; 外在性; 防范;
入库时间 2023-07-25 19:59:18

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