大数据时代企业人力资源管理机制改革研究

摘要

在大数据时代,人们的生活与生产方式发生了显著变化,这为企业管理工作的改革与创新提供了新的技术支持.将大数据技术应用在人力资源管理工作中,能够提升企业人力资源管理质量,提升员工的核心凝聚力,更好地为企业发展服务.本文分析了大数据时代人力资源管理的机遇,探讨了企业人力资源管理机制的改革策略.