哈佛大学鼓励雇员自愿离职

摘要

美国哈佛大学2月11日出台“早退项目”，向该校大约1600名非教学科研雇员提供自愿离职项目。这一项目的适用对象是已为哈佛工作至少10年且年龄在55岁及以上人员。这也是经济危机威胁这所世界最富裕大学的最新信号。哈佛的捐赠基金在2008年6月份时大约为369亿美元，而到了2008年底已缩水22％。哈佛估计，到2009年6月这一财政年度结束时，缩水有可能达到30％。为应对危机，哈佛各院系已暂停雇用新教员。