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日本企业看重人力资源培训——访日本ISE公司首席运营官黑田聪先生

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@@ 意识教育是员工培训的重要内容rn<国际人才交流>:日本的企业在选聘新员工的时候,主要注重哪些方面?学历?技术能力?或是沟通能力?

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来源
《国际人才交流》 |2008年第10期|52-53|共2页
作者
田申;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F279.313;
关键词
日本企业; 人力资源培训; 首席运营官; ISE; 国际人才交流; 先生; 公司; 员工培训;

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