基于人脸识别的轨道交通模拟驾驶考核方案研究

摘要

本文设计了适用于轨道交通模拟驾驶环境的人脸识别系统;提出了利用人脸识别系统的模拟驾驶考核机制;对比了开启人脸识别功能前后的考核时间.研究结果表明,利用人脸识别系统,可以有效缩短考勤签到时间,优化教学人员的人数配置;完善教学及考核的线上操作流程,提高信息化建设水平;建立考核后的再学习机制,有利于进行视频教学及纠错分析.对进一步完善轨道交通模拟驾驶教学及考核有一定的贡献.