《劳动合同法》对施工企业人力资源管理和劳务用工模式的影响及应对策略

摘要

二00七年度人力资源领域最令人瞩目的事件是《劳动合同法》正式出台，这标志着人力资源管理相关立法加速完善。《劳动合同法》的颁布引发了学习《劳动合同法》的热潮，同时也引起用人单位的强烈反响，各种规避法律的行为和措施也在社会各界引起广泛关注。建设行业是使用劳务分包和劳务用工最多的行业之一，施工企业面对众多的劳务分包和劳务用工如何适应新的形势，推进企业人力资源管理变革显得尤为迫切。