差异化在线考试培训系统的研究与应用

摘要

笔者针对国网巴中供电公司培训和考试系统中存在的差异化培训不能进一步细化、不易形成考培常态机制、传统考培模式效率偏低、员工学习情况掌控力度不够等问题,研究差异化考试培训系统,具有技术先进、功能齐全、成本低廉、实用价值高的特点.系统数千名基层班组员工可根据需要定制个人培训计划,教育培训中心可定期组织员工网络答题或集中答题,使学员和教员摆脱传统的纸质考试,不仅显著地提升了工作效率,降低了考试成本,还优化了考试模式,能够更加全面、客观、具体地体现出培训的实际成效,使教学质量得以显著地提高.