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鞠晓伟; 张晓芝;
吉林大学管理学院,吉林长春 130022;
知识转移; 知识传播能力; 知识吸收能力; 知识管理机制;
机译:组织文化和吸收能力对组织内隐性知识转移的影响↓组织文化和吸收能力对组织内隐性知识转移的影响
机译:从商学院到商业组织的知识转移:角色吸收能力,学习动机,获得知识和工作自主权
机译:公共和私营部门组织中的知识转移,知识传播能力与组织间动力学之间的关系
机译:工程组织吸收能力,有效的知识转移
机译:组织间知识转移的困难:组织网络类型,吸收能力,因果歧义和结果歧义的影响。
机译:探索组织间传播和扩大计划中的角色清晰度: INSPIRED COPD协作
机译:总部-子公司知识转移的进化论和权力观:传播能力和吸收能力的作用
机译:基于角色的访问控制在组织软件过程知识库中的应用
机译:基于MMORPE(大型多人在线角色扮演教育)的多层次教育计划的基于知识共享的LIFELONG-STUDY在线通信业务模型
机译:间歇性能量存储设备,其能量吸收能力是根据吸收能力选择的,其中设备通过利用物料的吸收能力来存储间歇性能量,物料的吸收能力存储在恢复之前提供给物料的卡路里
机译:基于用户的知识共享系统和一种在组织中有效地重用现有知识和能力的方法。
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