在实践中培育转型创新能力——美国ARL图书馆联络人试点会议组织方法剖析

摘要

文章疏理了国内外图书馆转型创新的理念与实践,重点剖析了美国ARL图书馆联络人会议中的情境模拟、绘制价值图、价值命题评议三种组织方法,分析其如何通过一些特定的程式,引导馆员们分析读者的需求、评价图书馆的产品与服务,在收获创新性想法的同时,无形中锻炼了馆员的思维能力,进而实现增强图书馆自主创新能力的目的.