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着眼点·切入点·落脚点——坚持“三个代表”思想严肃人事考试纪律

         

摘要

<正> 深入学习,把着眼点放在思想认识上首先,人事考试要重点检测和评价的是一个人将所学的知识转化为社会成果和经济成果的能力,将所学知识转化为生产力的能力,它是有效开发人才资源的重要手段。从宏观上讲,人事考试通过对参考者定性的或定量的、单项的或综合的检测评价,最终目标是为经济建设开发人才、配置人才,

著录项

  • 来源
    《人力资源》 |2001年第11期|22-23|共2页
  • 作者

    曹雪琳; 吴光;

  • 作者单位

    沈阳市人事局考试中心;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 C964.2;
  • 关键词

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