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互动式研讨誉沈城--美国培普丹大学肯尼思教授一行来沈参加组织发展学研讨会

         

摘要

@@ 3月11日由中国沈阳人才市场举办的第三届组织发展学国际研讨会在该中心举行.该届研讨会邀请了美国培普丹大学博士生导师、博士、硕士一行共7人与辽沈地区企事业单位的有关人士进行了交流研讨.会上,美国培普丹大学肯尼思教授主讲了"组织机构形成这个世界的因素",并用行为学的观点即精神、社区、传播、智慧、工作五个方面进行了阐述.肯尼斯教授认为:"没有什么东西比理念更实用,如同把人不要看成工具一样.人是生产力,是人力资源,是社会发展的本原,人既思想又行动是社会发展最重要的因素."在讲到人力资源时肯尼斯教授强调:"如何调动员工的激情和精神,最好的方法便是给员工设立一个环境,有一个好的环境比用其他方法调动积极性还重要,这是对员工负责."

著录项

  • 来源
    《人力资源》 |2003年第4期|57|共1页
  • 作者

    春光;

  • 作者单位

    无;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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