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李运亭; 陈云儿;
博康科技(集团)人力资源总监;
博康科技(集团)人力资源总监助理;
现代人力资源管理; 生产技术; 十九世纪末; 先进生产力; 企业规模; 管理模式; 管理运动; 工商企业; 技术方法;
机译:员工作为人力资源管理的积极消费者:将员工的人力资源管理能力与其对人力资源管理服务价值的认识联系起来
机译:员工通过日常情感事件对人力资源管理的体验以及它们对事件感知的人力资源管理系统强度,预期感知和日常工作投入的影响
机译:《国际人力资源管理杂志》特刊:工作与就业管理:国际和比较性人力资源管理的先进理论和研究
机译:工作分析:人力资源管理的基石
机译:战略性人力资源管理中的工作场所社区:社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用
机译:当代知识工作者与无边界工作-生活界面:对知识劳动力的人力资源管理的启示
机译:人力资源管理活动和工作量对员工幸福感的影响关于人力资源管理关系的实证研究,关于人力资源管理,工作量和心理健康的一致性的实证研究工作量和心理健康Job van Zandvoort 851005501荷兰公开大学教师:管理科学教育:管理科学硕士督导/考官:Monique Veld博士联合评估人:Boudewijn Becker
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:无需加强即可用于加强工作的基石装配工作的流程
机译:基石装配工作的过程,可用于无需进行加固的工作
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