劳动合同续签 流程不可丢

摘要

＜正＞前两天,笔者与几个业内同行小聚。一见面,在某制药公司做人资专员（以下简称"HR"）的陈某就大吐苦水。原来,其所在公司有一名员工,劳动合同6月3日到期,人力资源部于5月20日将公司的续签合同意向书发至该员工所在部门。按照程序规定,部门主管应确定该员工没有异议后即可续签劳动合同。然