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杨燕;
厦门大学人力资源研究所;
跨国公司; 外派人员培训; 母国; 东道国;
机译:跨文化培训及其对澳大利亚跨国公司外派人员表现的影响
机译:跨国公司全球人员配置的变化模式:对传统外派人员的挑战和新出现的替代方案
机译:一个人呆在家里而且常常没有准备-为德国跨国公司中的外派合作伙伴进行跨文化交流培训
机译:跨国公司外派人员跨文化调整与工作绩效研究
机译:跨国公司中的职业女性和外派人员的机会:决定她们是否接受或拒绝外国任务的因素。
机译:很难为外派人员提供预防艾滋病毒感染后的预防措施
机译:外派人员的管理:一项调查的结果,该调查涵盖了外派人员的选择和培训
机译:西北大西洋'Nematoscelis megalops'与湾流冷核环的关系。 II。外派人员的生理生化效应。
机译:开发人员培训支持系统,开发人员培训支持方法和开发人员培训支持程序
机译:人员培训计划支持方法,人员培训计划支持程序和人员培训计划支持设备
机译:矫形矫正外派人员专栏
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