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绩效考评中的混合标准量表法

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绩效考评是一种定期考核与评价个体、小组、群体工作绩效的正式制度.虽然它被认为是人力资源管理中最棘手的、令人沮丧的活动,但它却是必须的、不可废除的.本文通过介绍其中的一种考评方法,即混合标准量表法,来探讨如何提高绩效考评的有效性和准确性.

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来源
《中国人力资源开发》 |2003年第12期|41-44|共4页
作者
石金涛; 金凤斐;
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作者单位

上海交通大学;

上海交通大学;

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正文语种 chi
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关键词
绩效考评; 混合标准量表法;

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