首页> 中文期刊>中国人力资源开发 >新一轮发展战略下的宝钢战略性人力资源规划

新一轮发展战略下的宝钢战略性人力资源规划

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

宝钢新一轮的发展战略是成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力、"精品+规模"型世界一流国际化公司,钢铁主业综合竞争能力进入全球前三强,成为世界500强中前200强优秀企业.欲达到上述目标,人才问题首当其冲,必须制定科学有效的人力资源规划.本文主要阐释宝钢是如何制定和实施人力资源规划的.

著录项

来源
《中国人力资源开发》|2008年第12期|29-32|共4页
作者
郭斌;
展开▼
作者单位

宝钢集团有限公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
新一轮战略; 宝钢; 人力资源规划;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 精品加规模是宝钢新一轮发展战略的新模式 [J] . . 上海金属 . 2009,第4期
2. 宝钢2007~2012年新一轮跨越式发展规划形成 [J] . 卫星 . 上海金属 . 2008,第3期
3. 跳跃的数字发展的见证——长春高新区实施新一轮发展战略规划结硕果(上) [J] . 长高新 . 中国高新区 . 2014,第004期
4. 城市开放空间的保护与再生--以新一轮大伦敦空间发展战略的开放空间规划为例 [J] . 邵琳 ,黄嘉玮 . 技术与市场（下半月） . 2005,第005期
5. 城市开放空间的保护与再生——以新一轮大伦敦空间发展战略的开放空间规划为例 [J] . 邵琳 ,黄嘉玮 . 技术与市场：园林工程 . 2005,第005期
6. 基于"反规划"理念的城乡空间发展战略研究——以六安市新一轮总规下的规划区为例 [C] . 张齐心 ,储梁 . 第五届“21世纪城市发展”国际会议 . 2013
7. 宝钢钢材加工配送服务中心发展战略及信息化规划 [A] . 邹长征 . 2004

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号