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影响E-Learning员工培训开发因素分析

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E-Learning是员工培训开发的新方式,本文在介绍E-Learning系统结构功能的基础上,分析了企业导入E-Learning员工培训开发的四个影响因素,提出了影响企业实施E-Learning培训效果的四个关键因素.

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来源
《中国人力资源开发》 |2008年第10期|66-69|共4页
作者
朱必祥;
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作者单位

南京理工大学;

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正文语种 chi
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关键词
E-Learning; 员工培训; 人力资源开发;

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