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教练技术的'五步引领'法——深度沟通与心理引导的结合

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本文首先分析了教练技术的沟通优化及教练角色原理,进而阐明了该技术的"五步引领"法,简洁勾勒其内在蕴含的价值链,最后尝试以案例验证了方法的功效.

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来源
《中国人力资源开发》|2008年第5期|27-29,32|共4页
作者
徐斌;
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作者单位

首都经济贸易大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
企业教练; 深度沟通; 心理引导; 五步引领;
入库时间 2024-01-27 05:32:00

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