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基于绩效和胜任力的员工价值评估与激励——以K公司为例

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本文以高新技术企业为案例,探讨基于绩效和胜任力的员工价值评估的作用、具体的评估流程及差异化的激励策略.

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来源
《中国人力资源开发》|2010年第5期|38-42|共5页
作者
周红云;
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作者单位

中南财经政法大学;

武汉大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
绩效; 胜任力; 员工价值;
入库时间 2024-01-27 10:18:32

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