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韩侑谊; 陈景秋; 钱思远;
上海交通大学安泰经济与管理学院;
上海交通大学安泰与管理学院;
团队自省; 中国“质”造; 6S管理; 定性分析;
机译:高层管理团队的多样性如何促进组织的灵活性:高层管理人员中社会资本的作用
机译:改善知识并改变行为以遵循糖尿病护理中基于指南的决策:基于团队的学习方法的受控干预研究,以促进医师的持续专业发展
机译:通过基于团队合作的知识管理促进组织学习:西班牙的证据
机译:促进“6S”管理原则,实现大型技术改造现场安全的精益管理
机译:最高管理团队:成员特征,团队流程,业务环境和组织绩效之间的关系。
机译:改善知识并改变行为以遵循糖尿病护理中基于指南的决策:基于团队的学习方法的受控干预研究以促进医师的持续专业发展
机译:改善知识并改变行为,朝着糖尿病护理中基于准则的决策发展:基于团队的学习方法的受控干预研究,以促进医师的持续专业发展
机译:在层级组织中促进团队实体的企业成功:里士满国防供应中心(DsCR)的业务系统现代化(Bsm)计划研究
机译:团队组织装置,团队组织方法和团队组织程序
机译:通过管理网络专业团队和网络专业浆糊团队的组织来增加利润的方法
机译:经由第一和第二电子网络在分离的组织的团队成员之间进行协作的方法向由团队室服务器支持的虚拟团队室提供对第一和第二团队成员室的访问。
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