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叶龙; 赵迪; 郭名;
北京交通大学经济管理学院,北京100044;
知识型员工; 职业呼唤; 职业承诺; 工作幸福感; 薪酬水平; 自我决定理论;
机译:知识型员工的职业承诺因子结构研究
机译:人的职业适应和核心自我评估对医科大学学生职业承诺的影响:焦虑和职业满意度的中介作用
机译:工作和职业对医疗保健管理人员职业承诺的影响工作满意度的中介作用
机译:基于工作幸福感的青年知识型员工激励策略研究
机译:职业承诺时间:对执法人员的社会认知调查,以及工作家庭冲突,职业承诺时间,核心自我评估和情感组织承诺之间的关系。
机译:人的职业适应和核心自我评价对医科大学学生职业承诺的影响:焦虑和职业满意度的中介作用
机译:临床护士情报对职业承诺的影响:职业承诺的调节作用
机译:军官职业承诺过程的纵向调查
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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