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李汉通;
湖南科技大学;
人力资本; 企业; 按贡献参与分配; 收益分配制度; 产出; 价值度量; 收入分配; 文章; 新问题; 激励机制;
机译:人力资本在降低创新参与障碍方面的作用:来自西班牙创新调查的证据
机译:不同创新产出的国家差异:制度支持和人力资本的相互作用
机译:行动研究对机构创新的贡献:中国西南地区参与植物育种(PPB)中获取和利益共享(ABS)机制的案例研究。
机译:评估混合耕作制度对澳大利亚羊麦区生物多样性的贡献:谷物和放牧参与研究模型
机译:对组织创新的人力资本贡献:Firstune 500组织中小型经理感知的定量解释研究
机译:在澳大利亚私人物理治疗中实施高价值的背部疼痛护理:对参与创新实施制度的物理治疗师的定性评估
机译:创新和制度安排:对创新网络理论分析的贡献创新和制度安排:对创新网络理论分析的贡献
机译:联邦研究:小企业创新研究参与者给予计划高分
机译:用于从参与者的多方贡献中分配资源并至少将一部分分配的资源分配给从参与者中选择的单个参与者的系统和方法
机译:用于根据想法开发产品的项目贡献分配系统,根据在项目上花费的时间长短和项目加入日期对参与者的贡献进行评分
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