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蒋建武; 胡洁宇; 李淑玲;
深圳大学管理学院;
深圳518060;
社交工作平台应用; 工作意义感; 网络密度; 在线办公;
机译:在线社交媒体(OSM)是否应在工作中被禁止?案例研究社交媒体对安博大学员工生产力的影响
机译:更高的站立感和同样的生产力:“站立式”试点研究中,坐立式办公桌干预对呼叫中心员工坐着,站立和工作效率的影响
机译:连接在线社交接近和工作场所位置:不列颠哥伦比亚省的社会企业员工
机译:员工在社交媒体评级:对工作申请意图的差异在线评审的影响
机译:员工对企业社会责任感的感知对工作态度和行为的影响:在中国的一项研究。
机译:员工对工作空间的满意度及其与幸福感的关系—多空间办公室的跨部门研究
机译:非财务正义感和工作动机对员工绩效的影响:Bondo Kodi保健中心办公室公务员案例研究
机译:生物力学,情绪和皮质醇对高工作和低工作阶段办公室工作人员工作需求的反应
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
机译:一种移动设备应用程序,专用于以下国家和地区的现任和前任国防军员工(陆军,海军,海军陆战队,空军,特种作战人员)和紧急服务人员(消防和救援,警察,急救人员在大城市和农村工作环境中)每个国家及其合作伙伴/配偶,旨在促进与本地和世界各地的专业人士进行在线交流,支持,建议和社会参与。个人和专业信息将用于将用户与其他志同道合的同行进行匹配。
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