知识型员工流动的原因与对策分析

摘要

现代企业知识型员工已经成为了企业的核心资源、发展的根本所在。但知识型员工有着区别于其他员工的显著特点——高流动性。如何在实践中更合理地管理知识型员工，规避其高流动性给企业发展带来的负面影响，使知识型员工成为企业的长久财富，成为研究的热点。本文分析了知识型员工高流动性的原因，并提出了相应的对策。