国有企业培训师培养机制探索

摘要

在近几年,我国国有企业已经对内部体制进行了改革,国有企业进行改革后要求企业员工提高自身的综合素质。这也就意味着我国国有企业对于人才培养工作加大了重视力度,深刻感受到了人才培养的重要性。在我国国有企业内部都有专门的培训师队伍,目的就是为了能够培养更多的人才,壮大人才队伍。但是目前我国国有企业更加需要建设高技能培训师队伍。本文对目前我国国有企业内部企业培训师的培养机制进行了研究,希望能够有效提高培训师的能力,实现企业培训的可持续发展。