浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

摘要

众所周知,我国社会的发展离不开事业单位的支持。 现阶段,事业单位的竞争压力逐渐增大,人才和技术已经成为事业单位持续发展的重要因素。 因此,需要重视人力资源管理。 激励机制是该项工作中的有效管理措施,合理应用该种机制可以调动工作人员的积极性,有效提高工作效率,同时,可以有效提高工作人员的向心力,进而促进事业单位持续发展,有助于提高社会效益。 但是在该机制应用过程中,存在一些不足,需要对此加以改善,需要提高对激励机制的重视度,对激励方式进行创新,构建科学合理的激励机制。