真实型领导对家族员工组织认同的影响

摘要

本文采用定性与定量相结合的方法,研究真实型领导与员工组织认同的关系.根据文献研究法,梳理了国内外相关研究成果.以前人的量表为基础,进行预调研,以家族企业中的员工为研究对象,检验问卷的信效度.进行正式研究,利用SPSS对样本的数据做统计分析工作.研究结果显示:真实型领导对家族企业员工组织认同表现出显著正向影响作用.