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孔德玲1; 王明旭2; 刘红梅1; 吕静雯1; 杨惠云1; 孔淑贞1; 王子颖1; 杨希文1;
[1]西安交通大学第二附属医院,陕西西安710004;
[2]西安交通大学公共卫生学院,陕西西安710049;
岗位; 分层; 绩效管理; 护士工作满意度;
机译:将比利时员工绩效管理体系特征与绩效管理体系有效性联系起来:探讨公平的中介作用(综述)
机译:以岗位义务为核心的分层培训对初级护士综合能力的影响。
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机译:社会认知职业理论探讨影响近达达黑色工程学生岗位决策的因素的探讨
机译:抵押贷款市场的社会分层岗位巨大的经济衰退
机译:乳腺癌患者重返工作岗位(B-CARE):一项纵向混合方法研究的协议旨在探讨德国乳腺癌患者的医疗和职业康复
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机译:将维修人员军事授权转换为民用岗位的方法探讨
机译:从RNA测序数据的治疗生物标志物影响的美国乳腺癌患者诊断测试和治疗模式的实际探讨
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