军改形势下某院人力资源管理

摘要

针对军改新形势下军队医院人才发展现状,某院积极探索人力资源管理的新思路,为医院转型发展做好人才储备.因政策和改革影响,人才队伍老化、结构断层、人员思想不稳定等问题已明显制约医院的发展.通过完善医院管理制度,建立医院人才发展战略,加强人才培训,引进高层次人才,制定高效的绩效考核机制和公平的职业考评标准,打造适合人才发展的平台,构建完善的军队医院人才培养体系.