精神科医生与综合医院的医生职业倦怠分析

摘要

目的:本文主要对精神科医生和综合医院医生展开职业倦怠方面的分析,望能为通过针对性策略提升医务人员工作质量.方法:选取2016年12月08日-2017年12月10日间于唐山市的精神病院及综合医院接受MBI-HSS问卷调查的200名医生作为作为研究对象,回顾性分析问卷调查,对问卷调查结果展开分析.结果:在本次研究之中,80.0％ 医师有中度或以上情绪衰竭,75.0％ 医师情绪衰竭,58.5％ 医师成就感低落.和综合医院医师的情感衰竭、成就感低落以及情感疏离等方面,精神科医师更为严重,组间对比存有差异(P<0.05).而在性别分析之中,男医师情绪衰竭明显比女医师更轻,组间对比存有差异(P<0.05).在学历水平分析之中,学历水平越高的医师成就感低落、情感衰竭得分明显更高,组间对比存有差异(P<0.05).结论:综合医院医生和精神科医生的职业倦怠均有明显差别,精神科医生职业压力大,因此职业倦怠感越强,特别是在学历高医生、女医生之中倦怠感更强,医院和社会需要给予更多的关注.